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产品运营丨我在阿里的第一年学到了什么!

我是有鹿,阿里的产品运营。

刚刚经历了职场第一年,目前加入了「知了Club」,这是我这一年所知的东西,与大家分享,愿我们都能越来越Professional,成为卓越的职场人。

职场:

1. 离开电脑前锁定电脑。

2. 记事本是最方便的应用,不要为了追求形式而选择华丽的软件。

3. 入职初期如果能找到最正确的人帮助你介绍所需的信息,会加速融入的过程。

4. 要了解找一个人沟通的成本和效率关系,善用IM、电话、邮件及当面沟通这四种方式,其中直接打电话是破除等待状态最敏捷的办法。

5. 不可以没有准备就去做一件事,不可以没有记录只凭记忆。

6. 跟人学操作步骤时,一定要做笔记记录关键节点,这样便于自己回顾,也便于与其他人分享。同样的,教别人一些步骤的时候,最好也把关键节点旺旺发给他。

7. 合理使用邮件:写邮件使用金字塔原理,考虑其他人的心情,将最重要的信息置前,仅需部分人看的信息放在后面;数据分析邮件附件最好附上数据源及分析表格;邮件中需要老板做批复时,要在邮件中给出类似「请批复是否同意执行XXX方案」这句明确指令,并简要的把背景、原因等其他细节说清楚;回复多人邮件时,要有意识的把责任和原因界定清楚,避免导致不必要的误会;转发邮件时最好加一句必要信息便于日后搜索;邮件格式及措辞用句要注重细节&掌握技巧,显得更加专业;保持简洁,不要因为害怕对方不明白而把简单的邮件变复杂。

8. 保持对业务与方法的思考旁观,也要尽量收获做一遍的心得。多留意周边发生了什么,然后思考为什么会发生、细节如何、换成是我该怎样做。

9. 预留出最重要的时间用来思考和分析。

10. 要保持稳定、可响应的状态:收到指令要回复,遇到困难要沟通,项目进展要按节点通报,安排要落实。

11. 每月/季度结束时,或项目到关键节点时,要拿出时间来做项目复盘和效果分析,耐心将过去做的项目的经验积累起来。

12. 保持危机心态,把每个星期都当成是自己在阿里的最后一个星期,以此来保持学习和成长的速度。

13. 要跟每个人用不同的方式沟通,原则是在有效推动目的达成的同时,让对方觉得舒服。要照顾对方的感情,也要表现自己的立场、态度和能力。

为人处事:

1. 有新人入职时,要主动与TA打招呼及加好友。

2. 保持独立,不必附和他人,尽量作为自然人展现自己。

3. 第一次见面时要记住别人的名字,必要的话可以当面重复以加强记忆。

4. 保持正确的心态,对事不对人,遇事先想别人做的这件事是否有正确的地方和可学习的地方。

5. 避免故意讽刺他人和评判他人。

6. 加强与上级的沟通,不要闷头做事。

7. 边界是用来限制普通人的,要学会质疑已有的边界和规则,拥有突破边界的能力。

8. 记得自己的初心,不要为了”得到正确的结论”、”虚荣”而说话做事,只为了让情况变得更好而行动。

9. 别被顺境或者逆境影响对人的态度和对事物的观点,要尽量保持稳定——尽力接近理想中想成为的那个样子。

10. 对自己的过去和未来保持掌控:明确希望在职业前三年收获什么,了解过去的经历带给了自己什么,自己最终想要做什么样的人,做什么样的事情。

11. 别人批评的时候,先不要急于反驳,先思考别人这样说的目的是什么,如果是为了提意见和建议,使你变得更好,那么不要反驳!正确不意味着能保持最佳最厉害的形象。

12. 有意识的做人际项目复盘:与某个人沟通时,我用了什么样的态度,说了什么样的话,有何可以优化的地方,怎么做会更好。

产品:

1. 提一个需求时,把最完整的需求(包含数据埋点需求)提出来,然后根据开发和设计的实际情况来评估。完整的需求场景包括:功能、拓展功能、数据要求、视觉统一性、预留可扩展性。考虑边缘场景和边缘情况,并尽量利用技术手段将边缘场景处理好。

2. 要十分重视用户体验:不欺骗用户和诱导用户,不把半成品发布出来,宁愿牺牲速度,也一定要保证体验。

3. 旧方案-“大边际成本”与新方案“大固定成本+小边际成本”的情况下,选择哪个方案不是基于哪个方案更优或效率更高,而是基于等式两边,哪个总成本更高。(这是资源紧缺局面下的一种策略/产品优先局面下可能会有不同)

4. 与上级或业务方沟通时,尽量不要用自己已经习惯了的专有名词/项目名称,要用对方能理解的概念。

5. 产品经理有时需要扮演导演的角色,要预先思考流程顺不顺利,并保障项目里每个人信息的通达。

6. 开完kick off会议后尽量当场与会人员确定下分工与排期。

7. 当由于合作方的原因无法按期实现目的时,不要轻易妥协,多推进一步,把能做到的事情都做到,不要等老板来驱动。

运营:

1. 零售的本质就是细节和态度。

2. 谈合作先问对方想要什么要达成什么目的,围绕双方的KPI来进行的合作往往是效果和效率双高的合作。

3. 好的营销文案要通俗易懂及直接命中利益点,而表达和创意只是提升了吸引程度,不能帮助实际转化。

4. 注意数据的格式:数值格式要加千分号;注意对齐和样式统一;注意保留分析过程和步骤;善用辅助列。

5. 明确Dimension(维度)和Metrics(度量)这两个概念,维度有成员值,且成员值可枚举,度量可量化,且可评估水平层次。分析数据时,要思考维度和度量交叉出来后,体现出的是什么样的概念。

6. 要合理运用不同的维度、度量来找到分析数据的角度,并能够根据不同的数据指标来分析业务,理解数据背后的深层原因。

生活:

1. 平衡工作与生活,找到自己最放松,最轻松的生活状态。

2. 生命非常短暂,排在第一位的应该是认真活,在此之上保持健康、赚取财富、家庭和睦才是有意义的。

3. 不积跬步无以至千里,健康尤其是这样,一年前的行为深深影响着此时的健康。同理,很多事(减肥、脱单、晋升……)都可以规划的慢一些,事实上快速的收获难以获得持久的喜悦。

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RTX 5090要首发 性能要翻倍!三星展示GDDR7显存

三星在GTC上展示了专为下一代游戏GPU设计的GDDR7内存。

首次推出的GDDR7内存模块密度为16GB,每个模块容量为2GB。其速度预设为32 Gbps(PAM3),但也可以降至28 Gbps,以提高产量和初始阶段的整体性能和成本效益。

据三星表示,GDDR7内存的能效将提高20%,同时工作电压仅为1.1V,低于标准的1.2V。通过采用更新的封装材料和优化的电路设计,使得在高速运行时的发热量降低,GDDR7的热阻比GDDR6降低了70%。